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                • 人才战略

                  企业的发展△离不开人才,企业的竞争依赖于人才。“大〖力实施人才战略,盘活人力资源”是企业遵循“人为本”的【管理理念,“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才” 是企业的人才引进口号,“科技创∞新无限,志高掘进先锋”是企业的√经营理念。

                • 人才队伍

                  以素质、能力和业绩为导向,重点围绕三支队伍建设:建设高素质的经营管理干部队伍、专业技术人才队伍和后备人才队▆伍。

                • 人才培养

                  育■人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特〗点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与ω 实践锻炼、国内培养与出】国培训、短期培训与职业教育等有机结合,建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建︾立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

                • 招聘信息
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  机械设计主管工程师 机械(电)类 3 45周岁以下 大专(不限) 2021/4/10
                  详细要求 1.  3年以▲上同行业工作经历,具备本岗位同等水平要求的综合素质、制图能力、专业技术知识及实际█应用(解决问题)能力;
                  2.  能独立承担总成及简单产品结构件的整机ㄨ设计、调试和应用;能完成←中等难度的整机结构件设计,具有较全面的机加、铆焊、装配工艺能力及一定的液压、电气、控制→系统知识。
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  实习技术员 机械(电)类 10 30周岁以下 本科(不限) 2021/4/10
                  详细要求  本科及以上学历、应届毕业生,熟练运用Solidworks三维制图软件
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  工艺技◎术员 机械(电)类 2 45周岁以下 本科(不限) 2021/4/10
                  详细要求  懂机加、钣金、焊接等工艺的优先,应届生◥可以培养
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  电焊工 20 45周岁以下 中专∮及以上(不限) 2021/4/10
                  详细要求  熟练工,会气保焊,能看懂图纸,吃苦耐劳
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  装配钳工 不限 10 45周岁以下 中专及以上(不限) 2021/4/10
                  详细要求   有装配钳工基础,熟练工优先ㄨ
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  软件工程师 机械(电)类 1 45周岁以下 本科(不限) 2021/4/10
                  详细要求 1. 本科及以上学历,有3-5工作经验,能独立完成程序的设计及架构工◥作;
                  2. 有程序标准化设计方面工作经验;熟悉2-3种编程⊙语言,会CodSys编程优。
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  液压工程师 机械(电)类 1 45周岁以下 本科(不限) 2021/4/10
                  详细要求

                  1. 本科及以上学历,有3-5工作液№压设计经验,能独立完成设计工作,完成液压系统设计计↓算;

                  2. 熟悉各类常用液压元件的■使用,熟悉液压阀块设计。

                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  电气工程师 电气化专≡业 1 45周岁以下 大专(不限) 2021/4/10
                  详细要求

                  1. 大专及以上学历,有3-5工作经验,能独立■完成电气设计工作,熟悉各类常用电器元件及电子成品;

                  2. 要求有强电操作证;懂电气▂设计安装工艺及标准化。

                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  机械设计项目工程师 机械(电)类 2 45周岁以下 大专(不限) 2021/4/10
                  详细要求 1. 6年以上同行业工作经々历,具备本岗位同等水平要求的综合素质、制图能力、专业技术知识及实际应用(解决问题)能力;

                  2. 能独立完成系列单元产品及高难度产品的含基本液压、电气、控制的设计,有年度产品成果;

                  3. 具备系列产品(含电气、液压、控制系统)的设计能力,有产品的规划、优化、制造和成√本控制能力。
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  机修工 机械(电)类 1 45周岁以下 大专(不限) 2021/4/10
                  详细要求   2~3年机械维修工作经验,擅长车床、行车等维修保养;具备通用设备维修保养经验者优先
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  机加工艺工╱程师 机械(电)类 2 45周岁以下 大专(不限) 2021/4/10
                  详细要求

                  1. 两年以上机加工艺工程师工作经验;

                  2. 熟练使用三维制图软件。

                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  机械设计助理工程师 机械(电)类 2 30周岁以下 本科(不限) 2021/4/10
                  详细要求 1. 本科及以上学历(全日制),机械(电)类相关专业毕业;
                  2. 2年以上同行业工作经历,具备本岗位同等水平要求的综合素质、制图能力、专业技术知识及实际应用(解决问题)的能力;
                  3. 能独立承担部件设计,能在指导下完成总成设计任∑务。
                  岗位列表 专业要求 招聘人数 年龄要求 学历(性别) 发布日期
                  采购工程师 机械(电)类 1 45周岁以下 大专(不限) 2021/4/10
                  详细要求 1. 大专以上学历,机械类相关专业毕◣业;

                  2. 5年以上企业采购工作经验,有一定的ω电器/液压/机加技术背景;

                  3.  能够组织对供应商进行评审,主持过物料采购招标全过程的优先。
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